冬のボーナスがありません

春から分かっていた事なんです。

今年から始まった賞与の給与化。

ボーナスを原資として、月給を増やし、ボーナスは縮小。

夏、冬、春の決算期賞与と3回有ったボーナスは、秋、春の2回に。それも一律◯ヶ月。

それでは業績を上げている社員のモチベーションが下がるので、成績次第で春の賞与に成果給を加算、と。

昨今は優秀な新卒を採用するために、初任給が高くなる一方、既存社員のベースアップが追いついていないので、賞与の給与化をして、『見かけ』の月給がアップする訳ですね。

確かに基本給は上がりました。

でも今までのように、頑張れば頑張るほど貰えた賞与が、全然貰えなくなる。

結局殆どの人は、年収が下がる⤵️

62歳、定年まで2年半の私は、賞与を貰えるだけでもありがたい事。感謝しなければいけないのだけど、昔の良い時代を知っているだけに、何だかなぁ。

そんな訳で、それこそ賞与を原資に歳末の買物や年始の旅行をしていたのに、今年は考えものです。

それなのに！　人生最後のバックだからと自分に言い訳して、傳濱野のバックをポチッ…と💦

HPより画像お借りしました